外籍员工因疫情无法回国，劳动关系如何处理？

企业应根据员工所在国的劳动法及合同约定，合理调整工作方式或协商延期，避免单方面解除合同。

建议与员工保持沟通，明确疫情期间的工资支付、休假安排等事项，留存书面记录以备后续争议。