员工被无故辞退后，如何证明自己没有违反公司规章制度？

员工应提供过往工作表现记录、奖惩文件、同事或上级的证言，以证明行为符合规定。

建议在收到辞退通知后，立即查阅公司制度，并与人事部门沟通确认具体违规内容。