员工离职后能否带走特许经营资料？

员工离职后带走特许经营资料可能构成侵犯商业秘密，除非合同中明确允许或资料已公开。

企业应通过保密协议和竞业限制条款保护经营资料，同时在员工离职时进行资料回收和交接。