【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司是否承担责任需结合具体工作安排和受伤原因判断,与同居关系无直接关联。
建议通过劳动仲裁或诉讼途径解决,提供相关证据证明公司存在管理过失。