如何判断劳动仲裁中的工资拖欠是否违法？

工资拖欠是否违法需结合劳动合同约定和法律规定，若无正当理由未支付，通常构成违法行为。

建议保留工资单、考勤记录等证据，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。