【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司因怀孕原因降薪,员工可以依法申请劳动仲裁,要求恢复原工资或赔偿损失。
申请仲裁前需准备好相关证据,并在仲裁时效内提出,通常为争议发生之日起一年内。