企业因经营问题降薪，是否需要与工会协商？

如果企业设有工会，涉及员工权益的降薪措施通常需要与工会进行协商，以确保程序合法。

未设立工会的企业也应尽量与员工代表沟通，避免因程序不当引发法律纠纷。