员工因降薪与公司协商未果离职，是否可以要求经济补偿？

若协商未果，员工因降薪提出离职，可以依据法律规定要求相应的经济补偿。

在协商过程中，建议员工通过书面形式表达诉求，避免口头承诺无效。