公司单方面调岗是否合法？员工有哪些权利可以维护？

公司单方面调岗需符合劳动合同约定或经过员工同意，否则可能构成违约。员工有权要求公司提供合理解释，并可依法主张原有岗位权利。

员工可先与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，保留相关证据以保障自身权益。