合同中约定的工资被单方面降低，是否可以主张违约？

如果公司单方面降薪且未与员工协商一致，可能构成违约，员工有权要求履行原合同约定。

建议先与公司沟通，要求书面说明降薪原因，若无法解决，可向劳动仲裁机构申请维权。