签订劳动合同前，如何确认用人单位是否合法用工主体？

用人单位应具备营业执照或登记证书，且未被吊销或注销，属于合法用工单位。

劳动者可要求用人单位提供相关证照，或通过官方渠道查询其注册及经营状态。