怀孕员工被调至偏远地区岗位，是否属于变相降职？

公司单方面将怀孕员工调至偏远地区岗位，若未与员工协商一致且无正当理由，可能构成变相降职。

员工可要求公司提供合理解释，并协商是否接受调岗。若不同意，可依法提出异议。