【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未支付工伤期间工资属于违法行为,员工可依法要求公司补发工资并申请劳动仲裁。
保留工资发放记录和工伤证明,作为追讨工资的重要依据。