员工因长期患病无法正常工作，公司是否可以解除劳动合同？

员工医疗期未满时，公司不得随意解除合同；医疗期满后仍无法工作，可依法解除，但需支付经济补偿。

公司应提供医疗期证明和岗位评估，确保程序合法，并与员工协商解除或调岗。