公司辞退员工时未提前通知，但支付了额外工资，是否合法？

公司可以通过支付一个月工资的方式代替提前通知，但前提是必须明确告知员工并达成一致。

员工应核实公司支付的金额是否符合法律规定，并保留相关支付凭证，以备后续维权。