员工因公司安排加班但未支付加班费而离职，公司是否需要赔偿？

公司未支付加班费属于违法行为，员工因此离职可依法要求赔偿，包括未支付的加班费和经济补偿。

建议员工在离职前收集加班记录、考勤表等证据，并通过书面形式与公司沟通，争取合法权益。