家暴导致离婚，公司能否调整员工岗位或薪资？

公司不能因员工离婚而单方面调整岗位或薪资，除非有合法的绩效或行为依据。

如果认为公司存在歧视行为，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。