【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若公司降薪违反合同约定或法律规定,员工离职后可依法要求经济赔偿。
建议员工在离职前与公司协商,或通过劳动仲裁主张赔偿。