【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
家暴本身属于家庭事务,通常不构成公司赔偿责任,除非能证明公司存在明显过错。
建议保留辞职申请、家暴证据及与公司沟通的记录,以备后续可能的争议处理。