公司单方面降职是否可以不发年终奖？

公司单方面降职若未与员工协商一致，可能构成违约行为。年终奖的发放通常与员工年度表现和职位挂钩，若降职影响了绩效评估，可能会影响年终奖的金额或发放。

建议员工在收到降职通知后，及时与公司沟通了解年终奖的计算标准，并保留相关证据。如认为权益受损，可向劳动仲裁机构申请调解或提起仲裁。