劳动合同到期后不续签，公司是否需要赔偿？

劳动合同到期后，如果公司不续签且未提前通知，可能需要支付经济补偿，具体取决于是否符合法定终止条件。

建议劳动者在合同到期前与公司沟通续签意向，保留书面沟通记录，以便必要时维权。