【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以依据保密协议追究员工的违约责任,并要求赔偿因泄密造成的损失。
建议立即固定证据,如邮件、聊天记录等,并向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。