员工不同意降薪，公司能否通过签订新合同的方式变相辞退？

公司单方面要求员工签订新合同并降低薪资，若员工不同意，不能视为合法解除原合同。

员工应谨慎对待新合同，确认其内容是否符合原合同约定，必要时可寻求法律帮助。