未成年员工被公司辞退，可以要求赔偿吗？

如果公司无正当理由辞退未成年员工，可能构成违法解除劳动合同，员工有权要求赔偿，包括工资损失和相关补偿。

建议未成年员工或其监护人收集辞退证据，如劳动合同、工作记录等，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。