员工在离职后公开贬低公司是否属于不正当竞争？

员工离职后公开贬低公司可能涉及名誉侵权，但是否构成不正当竞争需看其行为是否影响公司正常经营。

公司可要求员工停止侵权行为，并通过法律手段追究其责任，同时注意员工言论是否属于合理批评。