【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
频繁调岗若无正当理由并导致员工被迫辞职,公司可能需承担违法解除劳动合同的责任。
员工可提供相关证据,如调岗记录、医疗证明等,申请经济赔偿或补偿。