用工单位能否单方面变更派遣员工的工作岗位？

用工单位调整岗位需与派遣单位协商一致，并符合劳动合同约定，不得随意变更。

员工如不同意岗位调整，可向劳动仲裁机构申请确认变更无效，并要求继续履行原合同。