员工私刻公章被开除后，公司是否需要赔偿其损失？

员工因私刻公章进行违法行为被开除，公司通常无需赔偿其损失。但需确保解雇程序合法，避免因程序不当引发争议。

建议公司在处理此类问题时，保留相关证据，如员工行为记录、调查报告等，并依据劳动合同和公司规章制度作出决定。