【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
地域范围应与员工的工作职责和公司业务实际相关,若无合理依据,覆盖全国可能被认定为不合理。
建议根据员工的工作区域和公司业务分布,合理设定地域限制,避免过于宽泛。