公司辞退员工后，员工能申请精神损害赔偿吗？

如果公司辞退行为对员工造成严重精神损害，员工可依法主张精神损害赔偿，但需提供相关证据。

精神损害赔偿的认定较为严格，建议员工在维权时咨询专业律师，以提高胜诉可能性。