员工离职后将公司技术资料用于兼职工作，是否违法？

员工离职后若将公司技术资料用于兼职工作且未获授权，可能构成侵犯商业秘密，属于违法行为。

建议公司与员工签订竞业限制协议，并在员工离职时进行资料回收和保密提醒。