员工因调岗降薪离职，能要求赔偿吗？

如果员工因公司单方面调岗降薪而提出离职，可以主张经济补偿，前提是公司行为违法。

建议员工在离职前收集相关证据，并书面说明离职原因，以支持后续的经济补偿申请。