员工举报公司后被威胁恐吓，是否可以要求赔偿？

公司对举报员工进行威胁恐吓，可能构成侵权行为，员工有权要求精神损害赔偿。

建议员工及时报警并保留相关证据，同时向劳动监察部门反映情况，寻求法律支持。