【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可依据劳动合同追究员工违约责任,并视情节严重程度追究其民事或刑事责任。
建议在劳动合同中明确保密条款,同时保存员工泄密的证据,便于后续维权。