公司员工因彩礼问题请假频繁，是否可以解除劳动合同？

39分钟前来自广州的网友 189****9429

报告编码：NO.20260514*****

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劳动纠纷顾问团队

用人单位不能仅因员工请假处理家庭事务而随意解除劳动合同，需符合法定解除条件。

回复时间：37分钟前

劳动纠纷律师团队

建议公司与员工沟通，了解具体情况，并根据实际影响决定是否调整工作安排。

回复时间：27分钟前

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