员工入职时，公司如何确认其是否有能力完成岗位职责？

公司可通过面试、背景调查、体检及专业技能测试等方式，评估员工是否具备胜任岗位的能力。

在劳动合同中明确岗位职责和考核标准，有助于后续对员工实际履约能力的监督和管理。