员工被降薪后，如何计算未休年假补偿？

2小时前来自深圳的网友 186****9446

诊断报告

报告编码：NO.20260508*****

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劳动纠纷资深法务

未休年假的补偿应以员工实际工资为基础计算，降薪后按调整后的工资支付补偿。

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劳动纠纷律师团队

员工应与公司确认年假补偿标准，并在离职前及时申请未休年假补偿。

回复时间：1小时前

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