员工被降薪后，如何计算经济补偿？

1小时前来自杭州的网友 159****2762

诊断报告

报告编码：NO.20260508*****

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劳动纠纷顾问团队

经济补偿通常根据员工在单位的工作年限和月工资标准计算，工作满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。

回复时间：58分钟前

劳动纠纷资深法务

建议员工先与单位协商，确认降薪是否合法，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，保留好相关证据。

回复时间：20分钟前

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