公司降薪导致员工离职，是否属于违法解除合同？

2026.05.11 14:59 来自重庆的网友 159****6185

报告编码：NO.20260511*****

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劳动纠纷律师团队

公司单方面降薪可能构成违约，员工因此离职可视为公司过错导致的解除合同。

回复时间：2026.05.11 15:00

劳动纠纷资深法务

员工应通过书面形式提出离职，并说明原因，以便后续维权。

回复时间：2026.05.11 15:55

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