没签劳动合同，公司不给缴纳社保，合法吗？

2026.04.30 06:43 来自深圳的网友 139****2746

报告编码：NO.20260430*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

用人单位必须为员工缴纳社保，未签合同不影响其应尽的法定义务。

回复时间：2026.04.30 06:45

劳动纠纷资深顾问

可以向当地社保局举报，要求公司补缴社保并承担相关法律责任。

回复时间：2026.04.30 07:44

热门问题

[婚姻家庭] 遭遇家暴后如何申请精神损害赔偿？

[知识产权] 申请实用新型专利时，权利要求的保护范围写得越宽越好吗？

[刑事辩护] 刑事赔偿申请是否适用于所有无罪判决的案件？

[知识产权] 同居期间因知识产权侵权行为受伤，能否索赔？

[刑事辩护] 朋友以投资为名借钱，结果钱没还，还能通过法律手段追回吗？

[公司企业] 公司申请破产保护之后，还可以继续开展经营活动吗？

[公司企业] 破产清算中，债权人申报债权的截止时间是什么时候？

[公司企业] 融资租赁公司未经监管备案开展业务合法吗？

[交通事故] 交通事故中对方伪造了车辆保险信息，是否可以申请撤销赔偿协议？

[债权债务] 朋友借钱用于医疗，对方不还怎么办？

[婚姻家庭] 对方有家庭暴力行为，能起诉变更孩子抚养权吗？

[综合法律] 托运超贵重物品，物流公司的赔偿额度法律上有限制吗？

[合同纠纷] 居间合同转化为委托合同需要满足什么条件？

[知识产权] 如果有人盗窃了我的创意，我该如何维权？

[债权债务] 行使先履行抗辩权会构成合同违约吗？

[知识产权] 商标被他人注册了，如何维权？

[交通事故] 交通事故对方全责，我的车损险理赔是否可以申请代位追偿？

[知识产权] 涉外知识产权纠纷，如何进行国际仲裁？

[婚姻家庭] 同居关系中，一方赠与房产，另一方如何保障权益？

[劳动纠纷] 物业费涨价是否可以作为劳动仲裁的依据？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

没签劳动合同，公司不给缴纳社保，合法吗？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服