【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不续签劳动合同通常不构成赔偿责任,但员工可以依法要求经济补偿。
员工应仔细阅读劳动合同条款,了解公司是否违反约定,再决定是否采取法律行动。