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试用期工资低于法定标准,我该如何处理?

2026.05.12 04:57 来自成都的网友 188****6102
诊断报告 报告编码:NO.20260512*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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劳动纠纷资深法务

试用期工资应不低于同岗位最低档工资或约定工资的80%,若公司违反规定,可申请劳动仲裁维权。

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建议先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,并准备相关证据申请仲裁。

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