单位降职未提前通知，员工可以提起诉讼吗？

如果单位的降职行为违法且未提前通知，员工可以依法向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任。

提起诉讼前，建议员工先尝试通过劳动仲裁解决争议。若仲裁结果不满意，再考虑诉讼途径。