工伤后无法继续工作，公司是否可以安排其他岗位而不支付赔偿？

公司安排其他岗位需保障员工待遇，若员工因工伤无法胜任，公司应依法给予赔偿。

员工应与公司协商岗位安排和待遇问题，如公司拒绝合理赔偿，可向劳动监察部门投诉。