单位降职决定未提前告知，是否影响员工的绩效工资？

如果降职决定未提前通知且不合理，员工有权要求按照原岗位标准发放绩效工资，单位不得擅自降低。

建议员工与单位协商绩效工资的发放标准，若协商无果，可依据劳动合同申请劳动仲裁。