【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司需证明员工存在泄露行为及信息的商业价值,可依据劳动合同和保密协议追究其违约或侵权责任。
建议立即收集相关证据,如聊天记录、邮件、监控录像等,并向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。