【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
怀孕是受法律保护的特殊状态,公司以此为由解雇员工属于违法行为。
员工应立即收集解雇通知及相关证据,向劳动仲裁机构申请赔偿和复职。