公司降薪是否违反劳动合同约定？

50分钟前来自南京的网友 158****0437

诊断报告

报告编码：NO.20260517*****

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劳动纠纷专业顾问

如果公司单方面降低员工工资，且未与员工协商一致，通常会被视为违反劳动合同约定的行为。

回复时间：46分钟前

劳动纠纷资深顾问

建议员工先与公司沟通了解降薪原因，并保留相关证据，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间：10分钟前

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