员工与公司签订劳动合同后，公司拒绝录用是否需要赔偿？

如果公司已明确承诺录用并收取相关费用，员工可以要求公司承担违约责任，包括退还费用或赔偿损失。

建议员工与公司协商解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。