公司调岗后工作内容完全改变，员工可以拒绝吗？

公司单方面改变员工的工作内容，若超出劳动合同约定范围，员工可以拒绝。工作内容的调整需双方协商一致。

员工应保留原合同内容，并与公司沟通。如公司强制执行，可向劳动仲裁机构申请，要求恢复原岗位或赔偿损失。